阿拉善盟稅務(wù)局堅持將“組織培養”與“個(gè)人努力”緊密結合，傾力打造“青”字號品牌，為青年明方向、壓擔子、創(chuàng )機會(huì )、搭平臺，不斷激發(fā)干部隊伍活力。 

　　堅定理想信念，筑牢青春使命。盟旗兩級稅務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，黨委班子成員全部擔任青年理論學(xué)習小組導師，制定《青年工作高質(zhì)量發(fā)展工作計劃》，成立行業(yè)系統團指委（后根據工作要求調整為系統團工委），建立青年理論學(xué)習小組成員列席重點(diǎn)會(huì )議機制和黨委班子指導青年研討機制，為青年工作落實(shí)提供堅強制度保障。以“紅音藍調 善融稅興”黨建品牌為基，構建“紅音藍調 善稅青鋒”品牌，推動(dòng)青年工作有效開(kāi)展。  

　　勇于挺膺擔當，盡展青年風(fēng)采。打造“駝鄉稅驛”納稅服務(wù)品牌，開(kāi)設“小稅駝”工作室，打造“稅苑青楓”青年黨員志愿服務(wù)站，直面解決納稅人難點(diǎn)痛點(diǎn)；委派85后、90后領(lǐng)導班子成員建立服務(wù)企業(yè)“首席聯(lián)絡(luò )員工作制”，為相關(guān)企業(yè)提供稅收政策咨詢(xún)輔導等服務(wù)；成立稅費優(yōu)惠政策“青稅幫幫團”，開(kāi)展遠程“一對一”精準服務(wù)。在提升市場(chǎng)主體滿(mǎn)意度工作中，建立三級聯(lián)系督導機制，累計對1.2萬(wàn)戶(hù)企業(yè)進(jìn)行兩輪以上走訪(fǎng)，化解疑難問(wèn)題。深入挖掘青年干部先進(jìn)典型，選樹(shù)“青年建功標兵”15個(gè)，常態(tài)化開(kāi)展“流動(dòng)紅旗黨支部”評選、“一干部一風(fēng)采”展曬，營(yíng)造“亮、曬、比”的良好氛圍?！?/span> 

　　堅持嚴管厚愛(ài)，賦能青春力量。以“播”“講”“看”方式強化紀法教育、深化警示教育，拍攝《一念》《圍“獵”》《代價(jià)》等系列警示教育片，扎實(shí)開(kāi)展“扣好第一?？圩印毕盗谢顒?dòng)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、勤政廉政的良好政治生態(tài)。建立“常態(tài)化學(xué)考、效果評價(jià)、激勵保障”閉環(huán)運行的能力提升“三個(gè)一 ”機制。通過(guò)舉辦“知心姐姐談心談話(huà)”“青年干部圓桌懇談會(huì )”，開(kāi)展問(wèn)卷調查等方式進(jìn)行多角度分層級思想狀況調研、心理健康教育，為青年干部思想解惑、精神解憂(yōu)、心理解壓、生活解難。